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于亮:连续6年的“星级员工”
发布时间:2011-05-03 阅读310次
     “他已经连续6年获得‘星级员工’称号,现在是八星级员工啦,这可是最高级别了。公司有3000多名员工,获此荣誉的仅有10人。”特缆事业部经理唐爱华口中的“八星元老”就是特缆事业部生产科长于亮。
    1997年,于亮从哈工大毕业后被分配到宝胜集团特缆事业部工作,以一名束线工的身份开始了他的学徒之路。早班、中班、晚班的师傅上班,他都是跟前跟后,经常是凌晨一两点才回家。别人上班有早晚班之分,为什么于亮每天都加班啊?是不是他在外面玩的啊?母亲不相信他。有几次凌晨,母亲偷偷来到生产车间,想捉捉于亮的“鬼”,看他是不是真的在加班,每次母亲来车间,都看到他跟在师傅后面,忙前忙后,母亲这才解了疑心,却在内心里多了几分心疼。
    唐爱华说,培养一名出色的挡班师傅,起码要半年时间,可仅仅两个月时间,于亮就成了一名出色的挡班师傅。他的工作服口袋里,永远少不了笔和笔记本,他把遇到的问题及时记下来,然后跟踪生产,查找原因,请教技术人员,直至解决生产中遇到的各项难题。束线工、兼职技术员……班组长、调度员、生产科长,他头衔还不少呢。作为技术能手的他,还带出了一帮出色的徒弟,倪春林、宋建如今也都成了出色的挡班师傅。
    “于科长,你一定要帮帮我,这可是我签的第一笔合同。”销售员小徐找到于亮。小徐刚做销售员,签了第一笔合同,老板要他在一个星期内交货。按照正常生产序时,最起码也得十天。“小徐,你别着急,我肯定帮你。”听了这话,小徐像吃了一颗定心丸,大家都知道只要是于亮答应的事,保准能成。每天和工友们加班到凌晨,严重感冒,去医院挂完水立马赶到车间。一个星期后,看着货装上了车,他才长长吁了口气,“终于搞定了。”
   “爸爸,吃过晚饭,还去加班吗?”饭桌上,女儿问于亮。他停顿了一会,没底气地说道:“爸爸今天不加班,在家陪陪宝贝。”“爸爸骗人,爸爸怎么可能不去上班呢?”一旁的妻子没插一句话。家人都已经习惯了他加班的日子,要是哪天不加班,女儿会跟前跟后问个不停,“爸爸,今天为什么不加班啊。”去年,领导给于亮放了几天假,让他带着家人去上海世博会玩几天,连票都给他了。“唐经理,还是让其他同事去吧,现在是生产高峰期,我不能离开。”于亮放弃了旅游的机会。女儿已经9岁了,他从没带家人出去游玩过,他也从不过问女儿的学习,懂事的女儿成绩很优秀。一次开家长会,老师让于亮去学校传授育儿经验,于亮可没好意思去“献丑”,因为他不知道该说些什么,自己连女儿的作业本都没翻过。母亲生病住院,中午抽空去医院看望母亲的时候,他都会躺在床上睡着了。盐水挂完了,看着儿子熟睡的模样,母亲不忍心叫醒,因为母亲知道儿子肯定又加班了。
    于亮坦言,自己不是一个好父亲、好丈夫、好儿子。然而在领导眼里,他是一名优秀的员工,特缆事业部的顶梁柱,以他为副组长的交联绝印字攻关小组被评为质量管理小组,产品通过国家QC认证。组长唐爱华称赞说,要是没有小于,可能我们还要花上更长时间。在同事眼里,他是一个实打实的好人,向他请教问题,他会一遍又遍地讲解,手把手地教。“高级技师”,“扬州市劳模”,“江苏省技术能手”……他获得了很多荣誉。
    手机又响了,于亮三步并两步地往车间赶去……(摘自《宝应日报》)

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